近年来,大语言模型如ChatGPT、文心一言等正以惊人的速度融入我们的生活。它们能创作诗歌、编写代码、解答疑惑,甚至协助科学发现。但这些“数字大脑”是如何从海量数据中“学习”成长,又是如何走出实验室,成为我们工作生活中的得力助手?

一、大模型是什么?为什么需要训练?
大模型,通常指参数规模巨大(常达数十亿甚至数万亿)、经过海量数据训练的深度学习模型。它们如同一个“数字新生儿”,天生不具备任何知识。训练过程,就是向这个“新生儿”注入知识和能力的过程。
为什么需要如此复杂的训练? 因为现实世界的知识复杂多样。人们通过阅读、交流、实践获得知识;大模型则通过“阅读”海量文本、图像等多模态数据,学习语言的规律、世界的常识和专业的技能。参数如同模型的“脑细胞”,参数越多,模型能存储和处理的模式就越复杂,潜力也越大。
二、大模型训练的“三步锻造法”
大模型的训练并非一蹴而就,而是一个分阶段、耗资巨大的系统工程。
1.预训练
这是最耗时耗力的基础阶段。模型在包含网页、书籍、文章、代码等构成的万亿级文本语料库上,进行无监督或自监督学习。核心任务是完成“完形填空”:根据上下文预测被遮盖的词语。通过这个过程,模型逐步掌握了语言的语法结构、基础事实和逻辑关联。这好比学生的通识教育阶段,广泛涉猎各科知识,形成对世界的基本认知。此阶段通常需要数千块高性能GPU/TPU连续运算数周甚至数月,能耗与成本惊人。
2.监督微调
仅有通识知识,模型可能“什么都知道一点,但什么都做不好”,甚至可能输出有害或不准确的内容。监督微调如同聘请专业导师,使用精心标注的高质量问答对、指令遵从数据集,教会模型如何理解人们指令、以合适的格式和风格回应,并初步对齐人们的价值观和偏好。
3.基于反馈的强化学习
这是让模型行为与人们复杂偏好深度对齐的关键。首先,标注员对不同质量的模型回答进行排序评分,训练出一个“奖励模型”作为评判官。然后,模型通过强化学习算法,在与奖励模型的持续互动中自我优化,学习输出更受欢迎、更安全、更有帮助的答案。这个过程反复迭代,不断打磨模型的“情商”和“智商”。
从海量数据中汲取智慧,在现实场景中创造价值——大模型的训练与落地,正是一场将知识转化为普惠智能服务的壮阔实践。它不仅是技术的突破,更是我们与机器协同进化、重塑生产与创造方式的新起点。
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